2. Работник должен иметь:

2.1. ученую степень кандидата наук или ученую степень, полученную в иностранном государстве, признаваемую в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату наук в Российской Федерации;

2.2. стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;

2.3. трудовой стаж в направляющей организации не менее 1 года;

2.4. научные достижения, подтвержденные списком работ:

2.4.1. не менее 10 публикаций в журналах из списка ВАК, из них не менее 5 должны быть опубликованы в научных изданиях, отнесенных к категориям К-1 или К-2 из Перечня рецензируемых научных изданий, либо в научных изданиях, индексируемых базой RSCI, а также в научных изданиях, индексируемых международными базами данных, перечень которых определен в соответствии с рекомендациями ВАК;

2.4.2. наличие публикаций в журналах, входящих в базы данных Web of Science и (или) Scopus (рекомендуется);

2.4.3. наличие патентов на изобретения/ патента (свидетельства) на полезную модель/ патента на промышленный образец/ свидетельства о государственной регистрации программ для электронных вычислительных машин/ баз данных/ топологий интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке;

2.4.4. аналитический обзор по теме предполагаемой диссертации, включая библиографию, с определением целей и планируемых этапов исследования, а также информацией об имеющемся научном заделе.

2.5. развернутый план подготовки диссертации.

1. копия документа, удостоверяющего личность (паспорт);

2. письмо-ходатайство об участии работника, направляемого в докторантуру НГАСУ (Сибстрин), в конкурсном отборе, подписанное руководителем направляющей организации и заверенное печатью направляющей организации (при наличии) или рекомендация профильного института для работника Университета, направляемого в докторантуру НГАСУ (Сибстрин);

3. список научных достижений, подписанный руководителем направляющей организации и заверенный печатью направляющей организации (при наличии);

4. личный листок по учету кадров, заверенный по месту работы;

5. копия диплома о присуждении ученой степени кандидата наук или ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации;

6. выписка из трудовой книжки (справка) с указанием стажа педагогической и (или) научной деятельности и трудового стажа работы в направляющей организации;

7. согласие на обработку персональных данных.

8. 2 фотографии 3х4 см.

9. отзыв предполагаемого консультанта.

10. развернутый план подготовки диссертации.

11. аналитический обзор по теме предполагаемой диссертации, включая библиографию, с определением целей и планируемых этапов исследования, а также информацией об имеющемся научном заделе.

Образцы бланков

Заявление о зачислении

Список научных достижений

Отзыв консультанта

Индивидуальный план работы

 

Ученый (научный, научно-технический) совет направляющей организации вправе дать рекомендацию руководителю направляющей организации о возможности подготовки работником диссертации в докторантуре НГАСУ (Сибстрин).

Решение о направлении работника в докторантуру принимает руководитель направляющей организации с учетом рекомендации ученого (научного, научно-технического) совета в течение 3 месяцев со дня подачи работником соответствующего заявления.

Направляющая организация в срок не позднее 10 дней после принятия решения о направлении работника в докторантуру направляет в принимающую организацию письмо-ходатайство об участии работника, направляемого в докторантуру принимающей организации, в конкурсном отборе.

Порядок подготовки диссертации в докторантуре

Для оказания помощи докторанту в подготовке диссертации Университетом может быть назначен научный консультант из числа докторов наук.

В течение месяца утверждает индивидуальный план работы докторанта, согласованный с научным консультантом (в случае его назначения) и утвержденный на профильной кафедре, институте.

Научно-технический совет ежегодно заслушивает отчет докторанта о выполнении его индивидуального плана и выдает докторанту заключение о результатах рассмотрения отчета для представления в направляющую организацию.

Направляющая организация осуществляет докторанту ежемесячные выплаты в размере, равном однократному минимальному размеру оплаты труда.

В случае если при направлении в докторантуру работник продолжает исполнять свои трудовые (должностные, служебные) обязанности, ежемесячные выплаты производятся дополнительно к заработной плате.

В случае если направление в докторантуру влечет за собой невозможность исполнения работником своих трудовых (должностных, служебных) обязанностей, ему (на основании заявления по месту работы) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.